Gewaltfreie Kommunikation:
Klarheit, Verbindung und Kulturwandel

In Teams, Organisationen und im zwischenmenschlichen Kontakt entstehen Missverständnisse nicht nur aus unterschiedlichen Perspektiven, sondern auch aus unausgesprochenen Machtdynamiken und fehlender Klarheit. Feedbackkultur scheitert oft daran, dass Rückmeldungen als Angriff statt als Geschenk ankommen. Entscheidungsprozesse ziehen sich, weil Menschen auf Positionen beharren statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach dem amerikanischen Psychologen und Konfliktmediator Marshall B. Rosenberg setzt hier an: Sie arbeitet mit Gefühlen und Bedürfnissen als Basis, auf der Verstehen möglich wird, nicht als Harmoniezwang, sondern als Grundlage für echte Veränderung. Denn wer sich verstanden fühlt, kann loslassen. Wer klar mit sich selbst ist, kann klar mit anderen sein.

Ein Fokus unserer Arbeit liegt darauf, neben persönlichen Konflikten auch die Veränderung gesellschaftlicher Strukturen mitzudenken. Wichtig ist uns auch, den Körper mit einzubeziehen, denn er ist unser Indikator, wenn wir zustimmen oder ablehnen. Daher bieten wir regelmäßig auch offene Formate an, die GFK mit Taichi kombinieren.

Unsere Formate/Für wen wir arbeiten

Wir bieten maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen für Teams und Führungskräfte, angepasst an eure konkreten Herausforderungen, ob Konflikte in  Teams, zähe Entscheidungsprozesse oder dem Aufbau soziokratischer Strukturen. Kontaktiert uns für ein unverbindliches Gespräch. 

Darüber hinaus veranstalten wir offene Seminare und Workshops für alle Interessierten: Bildungsurlaube, Einführungen & Vertiefungen, Onlinekurse und eine regelmäßige Online-Übungsgruppe, – für alle, die GFK kennenlernen oder in die Tiefe gehen möchten.

Aktuell und tiefgehend: Unsere Grundausbildung GFK in Zeiten gesellschaftlichen Wandels in 4 Modulen. Die Ausbildung vertieft die Grundlagen der GFK. Sie verbindet persönliche Entwicklungsprozesse mit der Frage, wie GFK zu einem friedlichem Miteinander und sozial-ökologischem Wandel beitragen kann – im eigenen Umfeld, in beruflichen Kontexten, in Organisationen und auf gesellschaftlicher Ebene. 

Eine Übersicht über die aktuellen offenen Angebote findet ihr hier